Medewerkers
Venray ziet haar medewerkers als dé succesfactor bij het behalen van organisatiedoelen. Binnen de krappe arbeidsmarkt en bv de mogelijkheid om hybride te werken is het meer dan ooit van belang aandacht te besteden aan de betrokkenheid van medewerkers bij de organisatie. Door middel van een intern onderzoek onder medewerkers is dit in beeld gebracht. Op basis hiervan zijn aanbevelingen gedaan om hierin stappen te zetten.
In 2023 is verder gewerkt aan Strategisch Personeels Management. In het kader van het speerpunt `vinden, binden, boeien` is een eigentijdse arbeidsmarkt campagne ontwikkeld die eind februari 2024 werd gepresenteerd. Om medewerkers te `binden en boeien` is gewerkt aan methodes om talenten beter te benutten. Daarnaast is de zogenaamde `Venrayse school` met interne trainingen voor het personeel verder geprofessionaliseerd en uitgebreid.
Afdeling | 2023 | 2022 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
fte vast | fte tijd. | fte totaal | fte vast | fte tijd. | fte totaal | |
Griffie | 3,5 | 3,5 | 3,5 | 3,5 | ||
Secretaris | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | ||
Wonen Werken en Leven | 134,5 | 0,8 | 135,3 | 120,2 | 6,0 | 126,2 |
Stad Dorpen en Wijken | 121,4 | 4,6 | 126,0 | 113,2 | 8,2 | 121,4 |
Bedrijfsvoering | 107,5 | 1,0 | 108,5 | 102,9 | 5,4 | 108,3 |
Concern | 15,4 | 6,1 | 21,5 | 14,5 | 0,8 | 15,3 |
Totaal | 383,3 | 12,5 | 395,8 | 355,3 | 20,4 | 375,7 |
Daadwerkelijke personele bezetting | 384,3 | 370,2 | ||||
Verschil (vacatures) | 11,5 | 5,5 | ||||
Bovenstaande tabel geeft de formatie (BCP) van de afgelopen 2 jaar aan.
Het personeelsbudget is afgestemd op deze formatie.
Peildatum is 31 december van het betreffende kalenderjaar.
Ten opzichte van 2022 is de vaste formatie in 2023 met 28,0 fte toegenomen.
Het betreft met name de volgende mutaties:
Werkplein, diverse functies + 7,3 fte
Diverse teams MUIP 2022 - van tijdelijk naar structureel + 10,4 fte
VTH uitbreiding beleidsmedewerker + jurist + 1,1 fte
SP + MON maatschappelijke opvang + 1,0 fte
MO data analist + 1,0 fte
RO omgevingsprogramma wonen + 2,9 fte
MO beschermd wonen + 1,0 fte
RO transitie landelijk gebied + 0,7 fte
COM implementatie visie op communicatie + 1,1 fte
CC beleidsadviseur regionale samenwerking + 0,9 fte
Overige kleine mutaties + 0,6 fte
Totaal: + 28,0 fte
In het onderste deel van deze tabel is de daadwerkelijke personele bezetting aangegeven. Dit is een momentopname per 31 december van het betreffende jaar. Door vacatures die in de loop van het jaar zijn ontstaan, werd het geraamde personeelsbudget onderschreden. Deels vond externe inhuur plaats op deze vacatures. Voor het overige deel komt de onderschrijding op het personeelsbudget ten gunste van het jaarrekeningresultaat.