Informatie en processen
Digitalisering is een belangrijke ontwikkeling die de komende jaren die veel impact zal hebben op organisatie en medewerkers. Op diverse fronten werkten we de afgelopen tijd en nu nog steeds actief aan 21e eeuwse vaardigheden, het gebruik van data etc. Er is echter meer nodig. Niet in de laatste plaats vanwege nieuwe wet- en regelgeving voor overheden (Wet Digitale Overheid, Wet Open Overheid etc.). We spreken over een digitale transformatie en die gaat verder dan alleen digitaliseren van bestaande processen en informatie. Deze transformatie richt zich op ‘het veranderen van de manier waarop een organisatie werkt d.m.v. de inzet van digitale technologieën. Het gaat om het herontwerpen van processen, de manier waarop toegevoegde waarde wordt gecreëerd voor de samenleving en het werk van collega’s en de interactie met de samenleving en het toepassen van nieuwe technologieën om dit te realiseren’. De digitale transformatie heeft impact op de totale organisatie, denk hierbij bijv. aan onze dienstverlening of de manier waarop (beleids)medewerkers hun werk gaan doen. Het is geen opgave voor alleen Informatievoorziening, maar voor de hele organisatie en bepaalt daarmee voor een groot deel ook de organisatieontwikkeling. Hiertoe is een project gestart om deze digitale transformatie op een effectieve en efficiënte manier vorm te geven. Hier zal in 2024 verder vorm aan worden gegeven.